Paie & Ressources humaines

Gestion de la paie au Luxembourg

Fiches de paie, déclarations sociales, contrats de travail : nous gérons l'ensemble de vos obligations RH en conformité avec le droit du travail luxembourgeois.

Nos services paie & RH

Un accompagnement complet pour la gestion de vos salariés au Luxembourg

01

Fiches de paie & Bulletins de salaire

Établissement mensuel des fiches de paie conformes à la législation luxembourgeoise, incluant toutes les cotisations sociales et retenues fiscales.

BulletinsMensuelConforme
02

Déclarations sociales CCSS

Préparation et transmission des déclarations auprès du Centre Commun de la Sécurité Sociale : cotisations patronales, salariales et assurance dépendance.

CCSSCotisationsDépendance
03

Déclarations ADEM

Gestion des déclarations d'entrée et de sortie auprès de l'Agence pour le Développement de l'Emploi, et suivi des obligations légales.

ADEMEntréeSortie
04

Contrats de travail

Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD, temps partiel) conformes au Code du travail luxembourgeois et aux conventions collectives applicables.

CDICDDConventions
05

Gestion des congés & Absences

Suivi des congés payés, congés maladie, congé parental et autres absences. Calcul des droits et gestion administrative complète.

CongésMaladieParental
06

Avantages en nature & Primes

Gestion des avantages en nature (voiture de société, chèques-repas) et des primes selon les règles fiscales et sociales luxembourgeoises.

VoitureChèques-repasPrimes

Chiffres clés de la paie au Luxembourg

Les données essentielles pour comprendre le cadre social luxembourgeois

2 570,93 €
Salaire social minimum

Salaire social minimum mensuel brut pour un salarié non qualifié (18 ans et plus)

~12,5 %
Cotisations salariales

Part salariale des cotisations sociales (maladie, pension, dépendance)

~15 %
Cotisations patronales

Part patronale des cotisations sociales (maladie, pension, accidents, mutualité)

26 jours
Congés annuels

Minimum légal de jours de congé payé par an pour un temps plein

Notre processus de gestion de la paie

Un accompagnement structuré pour une paie sans erreurs

1

Onboarding salarié

Collecte des informations du salarié, affiliation au CCSS et déclaration d'entrée auprès de l'ADEM.

2

Paramétrage paie

Configuration du profil salarié dans notre système : salaire, avantages, déductions, régime fiscal.

3

Calcul & Édition

Calcul mensuel des salaires, cotisations, retenues fiscales et édition des bulletins de paie.

4

Déclarations & Virements

Transmission des déclarations sociales au CCSS et préparation des ordres de virement pour les salaires.

Questions fréquentes : Paie & RH

Les réponses aux questions les plus courantes sur la gestion de la paie au Luxembourg

Simplifiez votre gestion de la paie

Externalisez votre paie en toute sérénité

Confiez la gestion de vos salaires et obligations RH à nos experts. Conformité garantie, zéro erreur.

Demander un devis
Fiches de paie conformes
Déclarations sociales incluses
Interlocuteur dédié