Lohn & Personalwesen

Lohnabrechnung in Luxemburg

Lohnabrechnungen, Sozialversicherungsmeldungen, Arbeitsverträge - wir übernehmen alle Ihre HR-Pflichten in Übereinstimmung mit dem luxemburgischen Arbeitsrecht.

Unsere Lohn- & HR-Dienstleistungen

Umfassende Begleitung bei der Verwaltung Ihrer Mitarbeiter in Luxemburg

01

Lohnabrechnungen & Gehaltszettel

Monatliche Erstellung von Lohnabrechnungen gemäß der luxemburgischen Gesetzgebung, einschließlich aller Sozialabgaben und Steuerabzüge.

GehaltszettelMonatlichKonform
02

CCSS-Sozialversicherungsmeldungen

Vorbereitung und Übermittlung der Meldungen an das Centre Commun de la Sécurité Sociale: Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträge sowie Pflegeversicherung.

CCSSBeiträgePflegeversicherung
03

ADEM-Meldungen

Verwaltung der Ein- und Austrittsmeldungen bei der Agentur für Beschäftigungsentwicklung und Überwachung der gesetzlichen Pflichten.

ADEMEintrittAustritt
04

Arbeitsverträge

Erstellung von Arbeitsverträgen (unbefristet, befristet, Teilzeit) gemäß dem luxemburgischen Arbeitsgesetzbuch und den geltenden Tarifverträgen.

UnbefristetBefristetTarifverträge
05

Urlaubs- & Abwesenheitsverwaltung

Verwaltung von bezahltem Urlaub, Krankenstand, Elternzeit und sonstigen Abwesenheiten. Berechnung der Ansprüche und vollständige administrative Verwaltung.

UrlaubKrankheitElternzeit
06

Sachleistungen & Prämien

Verwaltung von Sachleistungen (Firmenwagen, Essensgutscheine) und Prämien gemäß den luxemburgischen Steuer- und Sozialvorschriften.

FirmenwagenEssensgutscheinePrämien

Wichtige Lohnkennzahlen in Luxemburg

Wesentliche Daten zum Verständnis des luxemburgischen Sozialrahmens

2.570,93 €
Sozialer Mindestlohn

Monatlicher Brutto-Mindestlohn für einen unqualifizierten Arbeitnehmer (ab 18 Jahren)

~12,5 %
Arbeitnehmerbeiträge

Arbeitnehmeranteil der Sozialabgaben (Krankenversicherung, Rente, Pflegeversicherung)

~15 %
Arbeitgeberbeiträge

Arbeitgeberanteil der Sozialabgaben (Krankenversicherung, Rente, Unfallversicherung, Mutualität)

26 Tage
Jahresurlaub

Gesetzlicher Mindesturlaub pro Jahr für eine Vollzeitstelle

Unser Lohnabrechnungsprozess

Eine strukturierte Begleitung für eine fehlerfreie Lohnabrechnung

1

Mitarbeiter-Onboarding

Erfassung der Mitarbeiterdaten, CCSS-Anmeldung und Eintrittsmeldung bei der ADEM.

2

Lohn-Einrichtung

Konfiguration des Mitarbeiterprofils in unserem System: Gehalt, Sachleistungen, Abzüge, Steuerregime.

3

Berechnung & Erstellung

Monatliche Berechnung der Gehälter, Beiträge, Steuerabzüge und Erstellung der Gehaltszettel.

4

Meldungen & Überweisungen

Übermittlung der Sozialversicherungsmeldungen an das CCSS und Vorbereitung der Gehaltsüberweisungen.

Häufig gestellte Fragen | Lohn & HR

Antworten auf die häufigsten Fragen zur Lohnabrechnung in Luxemburg

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Überlassen Sie die Verwaltung Ihrer Gehälter und HR-Pflichten unseren Experten. Garantierte Konformität, null Fehler.

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